3,000.00 zł – 15,000.00 zł netto
Uwaga: Szkolenie występuje w wersji dla pracowników i w wersji dla managementu.
Szkolenie może trwać 4, 8 lub 16 godzin - w zależności od ustalonego z Klientem zakresu.
Szkolenie oparte jest założeniach na cyklu Kolba’a i skupia się na jego elementach możliwych do przeprowadzania podczas szkolenia (warsztatu) – teorii oraz praktyki (w postaci aktywizujących ćwiczeń) wraz z elementami refleksji nad przerobionymi zagadnieniami i odczuciami w ich trakcie.
Elementy te stanowią bazę dalszej samodzielnej pracy uczestników poza salą szkoleniową - do doświadczenia ich w rzeczywistości codziennej i do refleksji domykających cykl uczenia się.
1) Biologiczne podstawy zmian,
2) Przekonania i nawyki,
3) Fazy zmiany (4-fazowy model zmiany),
4) Przeprowadzanie przez zmiany,
5) Postawy w zmianie,
6) Kluczowe czynniki sukcesu w zmianie.
Uczestnicy dowiedzą się i doświadczą:
- Jakie są biologiczne podstawy naszego podejścia do zmian,
- Co to są przekonania i nawyki i jak wpływają na zmiany – pozytywnie i negatywnie,
- Jakie są fazy zmiany, jak ludzie ich doświadczają i jak przez nie przechodzić i przeprowadzać innych,
- Jak się postawy w zmianie i jak rozkładają się one w populacji,
- Jakie są kluczowe czynniki wpływające na powodzenie zmiany.
Czas trwania: 4h, 8h, 16h.
Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegółową ofertę szkolenia dostosowaną pod potrzeby Twoje i Firmy!